„Amazon“ plečia darbuotojų privilegijas Teksaso kolegijose

„Amazon“ plečia darbuotojų privilegijas Teksaso kolegijose

„Amazon“ greitai išaugo ir tapo vienu geriausių Hiustono darbdavių, per pastaruosius kelerius metus pridedant kelis paskirstymo centrus ir tūkstančius darbuotojų, nes pandemijos metu žmonės pradėjo apsipirkti internetu ir išaugo jos paslaugų paklausa.

Dabar Sietle įsikūręs internetinis mažmenininkas padeda darbuotojams lengviau įgyti naujų darbo įgūdžių bendradarbiaudamas su išplėstu kolegijų ir universitetų tinklu, įskaitant du Hiustone.

„Amazon“ savo karjeros pasirinkimo tobulinimo programoje, skirtoje padėti valandiniams darbuotojams siekti karjeros „Amazon“ ar kitur, įvardijo devynias Teksaso kolegijas kaip mokyklas partneres. Daugiau nei 750 000 operacijų darbuotojų JAV turi teisę gauti visiškai finansuojamą koledžo mokslą, įskaitant didžiąją dalį įmonės daugiau nei 20 000 darbuotojų Hiustono srityje. „Amazon“ padengia studijų ir knygų išlaidas.

Evanas Luscheris, naujausio „Amazon“ robotikos vykdymo centro Ričmonde, esančiame į pietvakarius nuo Hiustono, operacijų direktorius sako, kad nemokamas mokslas yra privilegija, padedanti „Amazon“ samdyti, tačiau bendrovė tai taip pat laiko teisingu dalyku. Darbuotojai, kurie uždirba apie 18 USD per valandą pradinį atlyginimą, neapsiriboja tik su darbu susijusių sričių studijomis ir neprivalo grąžinti už mokslą, net jei baigę studijas palieka įmonę.

Naujojoje Ričmondo gamykloje, kurioje 3500 žmonių dirba kartu su robotais, rūšiuoja, atrenka ir siunčia pakuotes klientams, vietoje yra klasė, kurioje galiausiai bus pasiūlytas edukacinis programavimas, sakė Luscheris.

Pagal naujas partnerystes valandiniai darbuotojai Teksase galės gauti išsilavinimą iš Hiustono bendruomenės koledžo ir Lone Star koledžo vietoje, Alamo koledžo, Ostino bendruomenės koledžo, Dalaso koledžo, Tarrant apygardos bendruomenės koledžo, Teksaso valstijos universiteto, Teksaso universiteto Dalase ir universitete. Šiaurės Teksaso. Mokyklos yra tarp daugiau nei 140 Amazon universitetų partnerių ir papildomų internetinių paslaugų teikėjų.

„Mūsų darbuotojai gali įgyti pramonės sertifikatus, kurie suteikia paklausių darbo vietų transporto, IT, sveikatos priežiūros, administravimo ir verslo paslaugų bei mechaninių ir kvalifikuotų profesijų srityse“, – sakė „Amazon“ atstovas Danielis Martinas. „Darbuotojai taip pat galės įgyti asocijuotų ir bakalauro laipsnius bet kurioje studijų srityje vienoje iš mūsų partnerių mokyklų, taip pat pagrindinių įgūdžių, tokių kaip anglų kalbos mokėjimas, vidurinės mokyklos diplomai ir GED.

Partnerystės yra naujausias „Amazon“ karjeros pasirinkimo programos patobulinimas, pagal kurį finansuojamas mokslas koledže, knygos ir kitos mokymosi išlaidos bei programos. Daugiau nei 3000 darbuotojų Teksase, kur „Amazon“ dirba 90 000 žmonių, iki šiol pasinaudojo nemokamo mokymo programa. Nuo sausio mėnesio darbuotojai įmonėje turėjo išdirbti tik 90 dienų, kad galėtų gauti pašalpą, palyginti su vieneriais metais.

2012 m. pradėta „Amazon“ karjeros pasirinkimo programa yra viena iš devynių nemokamų įgūdžių mokymo ir švietimo programų, kurias bendrovė siūlo savo darbuotojams, vykdydama įsipareigojimą „Upskilling 2025“ – 1,2 mlrd. USD įsipareigojimą iki 2025 m. suteikti naujų įgūdžių daugiau nei 300 000 „Amazon“ darbuotojų.

katherine.feser@chron.com

twitter.com/kfeser

Leave a Comment

Your email address will not be published.