Kalbant apie ekonomiką, švietimą ir net geografiją, Ray Hexamer mano, kad Starko apygarda ir Ohajas yra ideali vieta gyventi.
Hexameris, Starko ekonominės plėtros valdybos generalinis direktorius, sakė, kad koledžo absolventų išėjimo iš namų problema nėra būdinga tik Ohajo valstijai ir kad jis palaiko bet kokias pastangas, kad jaunieji talentai nenutoltų.
„Praėjusiais metais Starko ekonominės plėtros valdyba aplankė 205 Starko apygardos įmones ir pasikartojanti tema buvo žmonių poreikis“, – sakė jis. “Bendruomenės, kurios gali sugalvoti, kaip išlaikyti talentus, laimės. Kodėl? Nes apmokyta darbo jėga gali padėti mūsų esamoms įmonėms augti ir pritraukti naujų verslų į bendruomenę.”
Paklaustas, ką pasakytų, kad įtikintų abiturientą pasilikti, Hexameris atsakė, kad Starko apygarda yra „galimybių šalis“ su geromis mokyklomis, prieinamu pragyvenimu, penkiais pagrindiniais koledžais ir universitetais bei neprilygstama takų parko sistema.
„Žurnalas „Site Selector Magazine“ įvertino Ohają kaip 1-ąją JAV valstiją pagal ekonominės plėtros projektus“, – pridūrė jis. “Starko apygarda išgyveno trejus rekordinius augimo metus, pritraukiant naujas įmones, tokias kaip Amazon ir Tractor Supply, ir plečiant esamas įmones, tokias kaip Hendrickson Suspension ir Ambiflex. Mūsų augančios Starko apygardos įmonės prideda naujų darbo vietų ir galimybių įvairiose karjeros srityse.”
Hexameris taip pat paminėjo gyvenimo kokybę Starko grafystėje.
„Nė viena pasaulio bendruomenė negali pasiūlyti to, ką mūsų gyventojams suteikia Pro Football šlovės muziejus ir kaimas“, – sakė jis. “Norite turėti namą? Galite nusipirkti gražesnį namą, o jūsų vidutinė kelionė į darbą ryte trunka 19 minučių, o tai suteikia daugiau kokybiško laiko draugams ir šeimai.
“Norite kažko kitokio? Vienos dienos automobiliu nuvažiuosite iki kai kurių didžiausių JAV miestų. Kodėl norėtumėte gyventi kur nors kitur?”
„Turime įsitikinti, kad įtraukiame juos į viską, kas vyksta“.
Starko apygardos mažumų verslo asociacijos prezidentas Leonardas Stevensas sakė, kad jei jauni, talentingi absolventai čia nemato galimybių, jie ketina išvykti.
„Turi būti darbų ir ne bet kokių, o gerai apmokamų, dėl ko jie norėtų čia likti“, – sakė jis. “Turime užtikrinti, kad įtrauktume juos į viską, kas vyksta. Turiu dukrą ir dvi dukterėčias, kurios baigė magistro studijas ir atsidūrė Šarlotėje, Šiaurės Karolinoje ir Denveryje, Kolorado valstijoje. Norėjau, kad jos liktų, nes mes esi didelė šeima“.
Stevensas teigė, kad įvairovė arba jos trūkumas gali būti didelis veiksnys renkantis absolventą.
„Turime užtikrinti, kad mūsų įmonės ir korporacijos darytų viską, ką gali, kad palaikytų įvairovę ir įtrauktį“, – sakė jis. “Net kai jauni žmonės bus įdarbinti, užtikrinant, kad jie gautų paaukštinimo pareigas ir kiltų aukštyn. Jei nebūsime įtraukesni, prarasime daug talentų.”
Stevensas pažymėjo, kad įmonių valdybose taip pat trūksta įvairovės.
„Praleidžiame puikios progos išgirsti kitokią perspektyvą ir idėjas, kurių nėra prie stalo“, – sakė jis.
Stevensas, neseniai pardavęs savo verslą „City Flooring“, kuriam vadovavo 25 metus, sakė, kad „Stark Minority Business Association“ siekia padėti mažumoms, moterims ir veteranams priklausančioms įmonėms.
„Turiu posakį, kad kai mažumos įmonės ne tik išgyvena, bet ir klesti, tai daro didelę įtaką visai bendruomenei“, – sakė jis. “Jie turi turėti šiek tiek nuosavybės, kad galėtų plėsti ir plėsti savo verslą.”
Jis sakė, kad jaunų suaugusiųjų įdarbinimas likti Ohajo valstijoje turėtų būti pradėtas anksti, todėl asociacija pradeda YEP, jaunimo verslumo programą, skirtą vidurinių mokyklų moksleiviams.
„Visi gali nestoti į koledžą arba tu gali eiti, o tu nori turėti savo verslą“, – sakė jis. “Mes pristatome kai kuriuos verslo modelius, kurie, atvirai kalbant, atrodo kaip jie.”
Nėra vietos kaip namai
Ericas Beldenas, Walsho universiteto Šiaurės Kantone pažangos ir alumnų santykių viceprezidentas, sakė, kad kolegijos absolventų išlaikymo tema yra tokia, kuri dažnai diskutuojama Walshe.
Pasak Beldeno, Ohajas turi daug ką pasiūlyti, įskaitant konkurencingas pragyvenimo išlaidas, aukščiausio lygio mokyklas ir ligonines, įvairų didelių ir mažų miestų kraštovaizdį, bendruomenės įsitraukimo galimybes, stiprų bendruomenės jausmą ir nepamirškite graži sezonų kaita“.
„Turėjau galimybę keliauti po visą šalį ir dėl darbo, ir dėl žaidimų, ir man patinka visa, ką Ohajo valstija gali pasiūlyti“, – sakė jis. “Visada malonu grįžti namo. Žinoma, kai baigi koledžą, ieškai karjeros. Tikiu, kad Intel pranešimas tikrai yra vienas įdomiausių Ohajo valstijos pranešimų per dešimtmečius. Tai suteiks Ohajui galimybė toliau apibrėžti, kaip pritraukiame absolventus ir korporacijas.
Beldeno, priklausančio vienai iš seniausių Kantono šeimų, šaknys yra gilios.
„Kai baigiau Sent Bonaventūrą, turėjau pasirinkimą grįžti į Starko apygardą arba persikelti į Čikagą su savo kolegijos kambariokais“, – sakė jis. “Tai gali atrodyti kaip “Lifetime Channel” filmas, bet aš praleidau Čikagą ir grįžau į Ohają, kad pabūtų su savo vidurinės mokyklos mylimuoju. Esame susituokę beveik 21 metus, turime tris nuostabius vaikus ir mums labai patinka auginti savo šeimą ir kurti mūsų karjera Starko apygardoje.