Įgyvendinant svajonę, dėmesys sutelkiamas į nelygybę

Įgyvendinant svajonę, dėmesys sutelkiamas į nelygybę

„Achieving the Dream“ (ATD) atnaujino savo misijos pareiškimą ir sutelkė dėmesį į teisingumo siekimą kovojant su priespauda.

Dr. Karen A. Stout, „Achieving the Dream“ prezidentė.ATD atstovauja daugiau nei 300 bendruomenių kolegijų tinklui, kurie įsipareigojo padėti savo studentams, ypač pirmos kartos ir mažas pajamas gaunantiems studentams iš marginalizuotų bendruomenių, siekti savo akademinių tikslų. Tūkstančiai bendruomenės kolegijos dėstytojų ir administratorių virtualiai susirinko į kasmetinę konferenciją.

Naujajame misijos pareiškime rašoma: „Kai kolegijos sąmoningai kuria ir įgyvendina antirasistines ir teisingas struktūras, politiką ir praktiką, kovojančią su priespauda, ​​studentai ir jų bendruomenės klesti“.

Jis buvo sukurtas iš dalies siekiant pripažinti būdus, kuriais pandemija ir rasinis skaičiavimas po 2020 m. vasaros pakeitė Ameriką. George’o Floydo, Breonnos Taylor, Ahmaudo Arbery žmogžudystės ir beveik milijono amerikiečių mirtys nuo COVID-19 padarė didžiulį poveikį visiems tiek aukštajame moksle, tiek už jo ribų, sakė dr. Karen A. Stout, ATD prezidentė.

„Mums reikia naujo nulinio etapo, drąsios naujos prieigos darbotvarkės“, – sakė Stoutas. „Ši vizija apima bjaurių mūsų šalies tiesų pripažinimą, prasidėjusią vietinių amerikiečių perkėlimu ir kitai rasinei neapykantai. Matome nuolatinį juodaodžių smurtą ir priespaudą. Pastarojo meto grasinimų virtinė HBCU primena mums, kad smurtas vis dar yra mūsų viduje.

Stout teigė, kad naujoji vizija grindžiama senu organizacijos pareiškimu, kuris jau buvo skirtas teisingumui. Atvirkščiai, naujajame pareiškime bendruomenės kolegijų lyderiai prašomi „aiškiai spręsti“ nelygybės sistemas, dėl kurių studentams sunkiau pasiekti sėkmės dėl rasės, lyties, kalbos, negalios, seksualinės orientacijos, amžiaus, ekonominio statuso ir religijos.

„Tai nėra nulinės sumos žaidimas“, – sakė Stoutas. „Kova su rasizmu ir politika bei praktika, kuri naudinga juodaodžių ir čiabuvių bei lotynų bendruomenėms, naudinga mums visiems“.

Heather McGhee, „Demos“, ne pelno siekiančios ir nepartinės ekspertų grupės, kurios pagrindinis dėmesys skiriamas sisteminės nelygybės problemai, patikėtinis emeritas ir knygos autorė. Mūsų suma: kiek kiekvienam kainuoja rasizmas ir kaip galime klestėti kartu. pažymėtus veiksnius, turinčius įtakos akcijų sėkmei ar nesėkmei.

Heather McGhee, „Demos“ patikėtinis emeritas ir knygos „Mūsų suma: kiek kainuoja rasizmas ir kaip mes galime klestėti kartu“ autorėHeather McGhee, „Demos“ patikėtinis emeritas ir knygos „Mūsų suma: kiek kainuoja rasizmas ir kaip mes galime klestėti kartu“ autorė„Socialinių mokslų tyrimai paaiškino nuolatinį, stiprėjantį JAV požiūrį, kad gyvenimas yra nulinės sumos žaidimas“, – sakė McGhee. „Istorija apie dolerį mano kišenėje jūsų kišenėje yra doleriu mažiau, tai yra fiksuota [amount] gerovės. Ši idėja neturi jokios racionalios ekonominės prasmės.

McGhee nurodė praėjusiais metais „Citigroup“ ir „McKinsey“ juodaodžių ekonominio mobilumo instituto išleistus tyrimus, kurie atskleidžia, kad JAV ekonomika dėl rasinių nusistatymų prarado 16 trilijonų dolerių.

„Ekonomika yra žaidimas, ir mes norime, kad visi mūsų geriausi žaidėjai būtų aikštėje“, – sakė McGhee. „Tačiau problema ta, kad visuomenė mums sako, kad mes nesame visi vienoje komandoje.

Šis įsitikinimas paskatino sistemingai pašalinti viešai prieinamas prekes, tokias kaip parkai ir baseinai, kai septintajame dešimtmetyje buvo pasirašyti įstatymai dėl antisegregacijos, balsavimo ir pilietinių teisių. Iki tol baltieji amerikiečiai iš esmės pasisakė už visuotines pajamas, o vyriausybė garantavo teisę dirbti visiems norintiems. Tačiau 1964 m., po to, kai Vašingtono žygis parodė, kad juodaodžiai aktyvistai kelia tuos pačius reikalavimus vyriausybei, baltųjų žmonių, remiančių visuotines pajamas ir garantuotą darbą, dalis sumažėjo iki 35%, pridūrė ji.

„Nuo to laiko jis buvo žemas“, – sakė McGhee.

McGhee šį reiškinį vadina „nusausintu baseinu“ dėl to, kaip kai kurie miestai reagavo į antirasizmo įstatymus, skatindami izoliaciją ir individualizmą.

Pavyzdžiui, Montgomeris, Alabamos valstija, nusprendė ištuštinti savo viešąjį baseiną ir jį išasfaltuoti, o ne leisti vietovei tapti atskirtu bendruomenės centru.

„Ką mums sako palyginimas apie nusausintą baseiną? paklausė McGhee. „Tai yra vienas staigus ideologinis poslinkis nuo „Mes galime viską išspręsti kartu“ ir daugiau link „galiu tai padaryti pats ir leisti rinkai tai išspręsti“. Ištuštintas baseinas yra maži sprendimai, dėl kurių žmonės buvo nukreipti nuo koledžo prie kitų dalykų.

Ji sakė, kad priešprieša „išsausėjusiam baseinui“ ir nulinės sumos ekonomikai yra susivienijimas peržengiant rasines ribas, siekiant kovoti už bendrą gėrį: solidarumo dividendus. McGhee sakė, kad tai vieta, kur bendruomenės kolegijos gali atlikti svarbų vaidmenį, sukurdamos tvirtą viziją, nukreipiančią savo bendruomenes į teisingumą, ir nuolat kartodamos tikslą, kad primintų suinteresuotosioms šalims apie įsipareigojimo svarbą.

„Norėdamas sukurti tai, kas įmanoma, sukurti amerikietišką svajonę, dr. Kingo svajonė yra užmegzti šiuos ryšius šiame tinkle, išmokti, kas veikia, ir nebijoti užduoti sunkių klausimų, palaikyti ryšį su pagrindine įžvalga – mums tikrai reikia vienas kito “, – sakė McGhee.

McGhee sakė, kad bendruomenės kolegijos turėtų žiūrėti į savo studentus, pagrindines suinteresuotąsias šalis, ir paklausti, kokie pagrindiniai veiksniai sukelia įtampą jų gyvenime, turinčią įtakos jų gebėjimui būti sėkmingam. Ji teigė, kad bendruomenės kolegijos turi unikalų gebėjimą organizuoti, vadovauti ir daryti įtaką politikos formuotojams, ir pridūrė, kad jos gali pažvelgti „prieš srovę“, į K-12 sistemą, masinį įkalinimą, imigraciją ir ekonominę įtampą, kuri galėjo turėti įtakos ar sugriauti studento namai.

„Tai yra būdas, kuriuo galime prisiminti, kad savo sprendimo centre turime skirti teisingumą, panaikinti „išsausinto baseino“ politiką, panaikinti nulinės sumos mąstymą, suprasdami abipusę baseino papildymo naudą“, – sakė McGhee. “Tai, kaip mes kuriame bendruomenę, yra svarbiausias dalykas, kurį galime padaryti. Mūsų studentams, mums patiems ir bendrai ateičiai.”

Su Liann Herder galite susisiekti adresu lherder@diverseeducation.com.

Leave a Comment

Your email address will not be published.