Kaip NGT akademija planuoja pritraukti milijoną žmonių į darbus technologijų srityje

Kaip NGT akademija planuoja pritraukti milijoną žmonių į darbus technologijų srityje

IT sektorius yra auganti pramonė, kurioje darbdaviai moka patrauklius atlyginimus, kad pritrauktų kandidatus, kai labai trūksta talentų, tačiau daugelis JAV kolegijų ir universitetų baigia absolventus, kurie negali užpildyti spragos. Taip mano Terry Kimas ir Jacobas Hessas, NGT akademijos, mokymo verslo, šiuo metu bandančio surinkti 31 mln. USD, įkūrėjai, siekdami vizijos iki 2030 m. įdarbinti milijoną žmonių technologijų sektoriuje.

Kimas ir Hessas yra oro pajėgų veteranai, per savo karinę karjerą apmokę tūkstančius IT inžinierių. Išėję iš oro pajėgų užimti pareigas privačiame sektoriuje, jie negalėjo suprasti, kokia prastai kvalifikuota atrodo daugelis IT absolventų, baigusių koledžo kursus, nepaisant to, kad jie net ketverius metus mokėsi savo amato. „Matėme, kad iškilo problema“, – sako Hessas. „Absolventai turėjo tinkamus atestatus, dažnai iš prestižinių kolegijų, bet kalbant apie praktinius dalykus, jie net neturėjo pagrindų.

„Tiesa ta, kad norint pasiruošti technologijų karjerai, nereikia daug metų lankyti koledžo“, – priduria Kim. „Žinojome, kad galėsime juos apmokyti per kelis mėnesius, nes tai padarėme su 18 ir 19 metų vaikais, baigusiais pagrindinį mokymą ir turinčiais išmokyti įgūdžių, reikalingų kuriant itin svarbią infrastruktūrą. tokiose vietose kaip Afganistanas.

Kimas ir Hessas įkūrė NGT akademiją 2016 m., įsitikinę, kad gali greičiau ir pigiau išmokyti IT įgūdžių nei kolegijose – ir įsitikinę, kad darbdaviai ras savo studentus geriau pasirengę dirbti. „Studentai mokėjo 85 000 USD už koledžo laipsnį ir tada negavo darbo“, – sako Kim. „Priešingai, darbdaviai galėjo matyti, kaip mūsų studentai turėjo realių praktinių įgūdžių – mes turėjome studentų, kurie dirbo gerai apmokamas pareigas pas tokius darbdavius ​​kaip „Google“.

Iš pradžių Kim ir Hessas numatė, kad NGT mokymus siūlys universiteto miestelyje, tačiau ankstyvosios stadijos investuotojai paragino jį apsvarstyti internetinį modelį. Kim ir Hessas, taip pat kai kurie įdarbintieji, prieš pradėdami kursus, didžiąją 2016 m. dalį praleido kurdami tinklą, reikalingą NGT mokymams vykdyti. Mokymai siūlo tiesioginio mokymo ir mokymų derinį, kurį studentai gali atlikti savo laiku, užtikrindami, kad jie galėtų mokytis pagal kitus įsipareigojimus, ir, svarbiausia, tai yra 20 savaičių kursas, o ne kelerius metus.

Pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kad studentai įgytų praktinių įgūdžių, kurių jiems prireiks darbo vietoje, aiškina Kim. “Mes pradedame nuo pagrindinio kurso, kuris suteikia jiems tikrai tvirtą žinių pagrindą”, – sako jis. „Tada įgyvendiname tris projektus, kad suteiktume jiems tokią patirtį. Kursas suteikia studentams galimybę ištirti kelias IT sritis, kai jie išsiaiškina, kuris pramonės aspektas juos labiausiai domina. Kim sako, kad studentai, įgiję NGT kvalifikaciją, gali dirbti net 30 skirtingų darbų.

Kalbant apie mokesčius už mokslą, studentai tikrai nemokės tiek, kiek jiems būtų kainavęs koledžo laipsnis. Dar visai neseniai NGT akademija taikė pajamų pasidalijimo modelį, kai studentai iš anksto nemokėjo mokesčių, bet dalį uždarbio, gauto baigus studijas, nukreipdavo verslui; jie nemoka, kol neuždirba bent 40 000 USD, o NGT uždirba dalį, kol studentas nesumokės 25 000 USD.

Tačiau dabar NGT pereina prie išankstinio modelio, prašydama studentų sumokėti 6500 USD, kad jie galėtų praeiti. Ji bendradarbiauja su finansų įmone, kad padėtų studentams gauti paskolas, jei jie neturi tiek lėšų, tačiau Kim mano, kad tokio tipo struktūra užtikrina, kad „studentai žaidime turės daugiau odos“.

Iki šiol NGT apmokė apie 1000 studentų – tai nedidelis skaičius, atsižvelgiant į įmonės siekį per ateinančius aštuonerius metus į IT darbo vietas įtraukti 1 mln. Tačiau Kimas ir Hessas yra pasirengę paspartinti tempą; tai yra viena iš priežasčių, kodėl jie dabar renka lėšas.

Didelė dalis 31 mln. USD tikslo bus paremta NGT, kai ji grįš prie pradinės vizijos – įkurti miestelį. Kim ir Hessas kuria patalpas Phoenix, kur studentai gyvens ir mokysis vietoje. Studentai galės mėgautis tokiais pat mokymais, kaip ir jų kolegos internetu, bet fizinėje vietoje. Dalis iniciatyvos yra pasiūlyti stipendijas karo veteranams, turintiems saugumo pažymėjimus.

Vis dėlto bendrovė tikisi, kad per ateinančius kelerius metus internetiniai studentai sudarys 80 proc. Dalis iššūkio yra prekės ženklo žinomumo didinimas. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl NGT pasirinko lėšų rinkimą pagal A reglamentą, per kurį mažmeniniai investuotojai gali paremti bendrovę kartu su institucijomis, kurioms šios pratybos paprastai yra skirtos.

Lėšų rinkimas taip pat rodomas televizijos laidoje „Going Public“, kurioje pristatomos ankstyvosios stadijos įmonės, bandančios pritraukti pinigų iš investuotojų. „Galėjome pamatyti realią galimybę papasakoti savo istoriją ir sukurti savo prekės ženklą“, – sako Kim.

Žinoma, potenciali rinka yra didžiulė. Tikimasi, kad IT pramonė per kelerius ateinančius metus sukurs beveik 700 000 visiškai naujų darbo vietų, atkreipia dėmesį NGT, o vidutinis atlyginimas bus dvigubai didesnis nei vidutinis uždarbis. „Tai maratonas, o ne sprintas, bet mes suteikiame žmonėms realaus pasaulio įgūdžių, kurių jiems reikia norint užsitikrinti šias darbo vietas“, – sako Kim.

Leave a Comment

Your email address will not be published.