Lowe’s pradeda visiems darbuotojams skirtą švietimo programą be skolų

Lowe’s plečia savo koledžo išmokas – tai naujausias didelio darbdavio žingsnis siekiant pritraukti ir išlaikyti talentus įtemptoje darbo rinkoje.

Mooresville mieste įsikūręs namų tobulinimo mažmenininkas trečiadienį pranešė, kad jos 300 000 visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų galės nemokamai naudotis daugiau nei 50 akademinių programų iš 23 universitetų per Guild Learning Marketplace, kuri bendradarbiauja su įmonėmis, kad valdytų švietimo pagalbos išmokas.

Kolegijų sąraše yra istoriškai juodųjų kolegijos ir universitetai bei ispanų kalbas aptarnaujančios institucijos, įskaitant Arizonos universitetą, Morehouse koledžą Atlantoje, Paulo Quinn koledžą. Teksase ir Šiaurės Karolinos A&T valstijos universitetas. Dauguma kursų yra prieinami internetu arba gali būti baigti asmeniškai ir turi kelias pradžios datas.

Lowe naujienos pasirodė praėjus vos dviem savaitėms po to, kai bendrovė paskelbė, kad investuos 9 mln.

„Lowe’s“ karjeros mokymas ir paaukštinimas padeda išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, o tai labai svarbu, nes Lowe’s ruošiasi iki vasaros atidaryti savo South End technologijų centrą, antradienį sakė Lowe atstovas Steve’as Salazaras.

„Technologijos yra mūsų veikimo pagrindas“, – antradienį „The Charlotte Observer“ sakė Janice Dupré, Lowe žmogiškųjų išteklių vykdomoji viceprezidentė. „Tai nuolatinis mokymasis kare už talentus“.

Dupré teigė, kad daugiau nei 50 % Lowe parduotuvių vadovų pradėjo dirbti valandiniais darbuotojais, o 70 % darbuotojų paaukštinami iš vidaus. „Jie gali turėti ilgalaikę karjerą su Lowe’s“, – sakė ji.

Švietimas be skolų skirtas dirbantiems suaugusiems, taip pat padeda panaikinti tradicines kliūtis, dėl kurių žmonėms sunku įgyti laipsnį, sakė Dupré.

Apie Lowe programą be skolų

Naujoji Lowe švietimo programa siūlo pagalbą be skolų už mokslą, tai reiškia, kad studentai baigia studijas be paskolų, gauna bakalauro pažymėjimus ar laipsnius arba įstoja į anglų kalbos mokymosi, vidurinės mokyklos baigimo ar pasirengimo koledžui programas.

Programos karjeros kryptys apima technologijas, kibernetinį saugumą, tiekimo grandinę ir duomenų analizės sritis.

Programos apima lankstų klasių planavimą, visiškai padengtus vadovėlius ir kursų mokesčius bei individualią gildijos trenerių pagalbą.

Mokslininkai, įstoję pagal darbdavio programas, turi dvigubai didesnę tikimybę nei vidutinis darbuotojas gauti paaukštinimą ar naujas pareigas, nustatė gildijos tyrimas.

Remdamiesi kitomis Lowe programomis

Be to, Lowe’s ir toliau siūlo pagalbos už mokslą programą, pagal kurią kasmet sumokama iki 2500 USD išankstinių išlaidų už daugiau nei 165 akademines programas aukščiausios klasės mokyklų gildijos kataloge, sakė Salazaras.

Pasak bendrovės, daugiau nei 20 metų Lowe’s prisidėjo prie stipendijų.

Prieš dvi savaites Lowe’s teigė, kad investuos į tam tikras mokyklas ir stipendijų programas, kad būtų sudarytos geresnės galimybės įgyti aukštąjį mokslą, kad būtų sukurtas talentų srautas. Tai apima 4 milijonus dolerių partnerysčių Kvinso Šarlotės universitete ir Šiaurės Karolinos centriniame universitete Durhame, anksčiau pranešė „The Charlotte Observer“.

„Lowe’s“ taip pat siūlo „Track to the Trades“ – įmonės išankstinio mokinio pažymėjimo programą, padedančią iki 4 000 ne visą darbo dieną dirbančių ir visą darbo dieną dirbančių partnerių siekti karjeros kvalifikuotose srityse, pvz., ŠVOK, prietaisų remonto, elektros ir santechnikos srityse.

Lowe’s turi daugiau nei 2200 namų tobulinimo ir techninės įrangos parduotuvių JAV ir Kanadoje.

Ši istorija iš pradžių buvo paskelbta 2022 m. balandžio 13 d. 6:00 val.

Susijusios istorijos iš Charlotte Observer

Catherine Muccigrosso yra „The Charlotte Observer“ mažmeninės prekybos verslo reporterė. Apdovanojimus pelniusi žurnalistė daugiau nei dešimtmetį dirbo keliuose laikraščiuose ir McClatchy.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published.