Patarimai klasėje, ištekliai, pateikti naujame LGBTQ vadove

Patarimai klasėje, ištekliai, pateikti naujame LGBTQ vadove

Fakultetai, siekiantys sukurti svetingą ir įtraukią aplinką savo LGBTQ kolegoms ir studentams, turi naują išteklių vadovą.

Praėjusią savaitę Provost’s Fakultetų plėtros ir įvairovės biuro ir Kornelio LGBT išteklių centro išleistas LGBTQ + išteklių vadovas fakultetams ir darbuotojams siūlo geriausios praktikos ir patarimų, pavyzdžiui, lyčių aspektą apimančių sveikinimų naudojimą susitikimuose ir klasėse, LGBTQ klausimų integravimą į mokymo programas ir įdarbinimą arba teiginių įtraukimą į kursų programas ir kitus susirinkimus, kurie skatina diskusijas ir užtikrina pilietinį diskursą.

„Užuojauta, humoro jausmas ir drąsios erdvės kūrimas bei atviras ir dosnus požiūris yra tai, ko iš mūsų nori mūsų studentai. Ir iš tikrųjų tai viskas, ko norime vieni iš kitų “, – sakė Menų ir mokslų kolegijos Scenos ir medijų menų katedros docentė, LGBT studijų programos direktorė Sara Warner.

Warneris prisijungė prie Ezros Youngo, Kornelio teisės mokyklos kviestinio docento, kovo 22 d. „Zoom“ programoje, skirtoje dėstytojams ir akademiniam personalui „Apkabinti LGBTQ kolegas ir darbuotojus“. Programoje taip pat dalyvavo direktorius Cortney Johnsonas ir LGBT išteklių centro direktoriaus padėjėja Crissi Dalfonzo.

„Kaip vienintelis transprofesorius beveik bet kurioje teisės mokykloje, antrą kartą, kai buvo pranešta, kad atvyksiu į Kornelį prieš metus, mane užplūdo darbuotojai, o studentai prašo ne tik pasveikinti, bet ir tiesioginės pagalbos sprendžiant problemas. Jaunas pasakė.

Į 11 puslapių dokumentą įtraukta laiko juosta, rodanti LGBTQ istoriją Kornelyje nuo 1968 m., kartu su ištekliais tiek universitete, tiek už jos ribų. Jame pateikiamos instrukcijos, kaip dėstytojai ir darbuotojai gali pakeisti savo įvardžius, lyties žymeklį ir pagrindinį vardą „Workday“.

Nors kadaise buvo įprasta prašyti mokinių pasidalyti įvardžiais, vadovas ir komisijos nariai pasiūlė kitų būdų, kaip pasiūlyti studentams ir kolegoms galimybę dalintis konfidencialiai.

„Kai kurie studentai nori, kad dėstytojai klaustų apie įvardžius, bet kiti gali jausti spaudimą atskleisti informacijos būseną, kurią jiems nepatogu dalytis“, – sakė Warneris. „Tai gali jaustis kaip mandatas. Neklausiu viešai, bet gali būti naudinga sukurti darbalapį „Ką turėčiau žinoti apie tave“ arba internetinę apklausą studentams.

Vadove pateikiamos išmokos darbuotojams, įskaitant lytį patvirtinančias sveikatos priežiūros galimybes, taip pat su LGBTQ bendruomene susijusių terminų žodynas.

„Pripažįstame, kad kalba vystosi bėgant laikui. Vadovas bus atnaujintas, kad geriau pavaizduotų situacijas ir patirtį “, – sakė Yael Levitte, fakulteto plėtros ir įvairovės viceprosto pavaduotojas.

Yra Kovo 22-osios programos įrašas. Norėdami gauti daugiau informacijos, susisiekite su ofdd@cornell.edu.

Lori Sonken yra Fakultetų plėtros ir įvairovės biuro komunikacijos ir programų vadovė.

Leave a Comment

Your email address will not be published.