Polk State vyriausiasis įvairovės pareigūnas: kolegijos nėra plytos ir skiedinys, jie yra kūnas ir kraujas

Lonnie Thompson

Paskelbta pateikė Polk Newsroom

Lonnie Thompson nėra svetima Floridos koledžo sistemai ir dirba teisingumo, įvairovės ir įtraukties srityse, todėl Polko valstijos koledže ji turi daugiau nei 20 metų patirtį aukštojo mokslo srityje.

Kovo mėnesį jis prisijungė prie Polko valstijos kaip koledžo vyriausiasis įvairovės pareigūnas, paskutinį kartą ėjęs Deitono valstijos koledžo nuosavybės, įtraukimo, IX antraštinės dalies ir konsultavimo bei prieinamumo paslaugų direktoriaus pareigas.

„Čia atsidūriau atsitiktinai“, – apie savo karjerą aukštosiose mokyklose dalijosi jis. „Baigęs koledžą tapau kariuomenės karininku. Tai buvo laikas kariuomenėje, kai siautėjo diskriminacija ir buvo rengiami įvairovės kursai. Aš buvau įstrigęs bazėje ir buvau savanoris. Iš pradžių buvau atsparus – buvau pėstininkų, o ne kapitalo pareigūnas.

„Tada pamačiau teigiamą poveikį, kurį tai daro asmenims“, – paaiškino jis. „Supratau, kad žmonėms iš to augant, iš to augau ir aš“.

Prieš baigdamas tarnybą armijoje ir grįžęs į gimtąjį miestą dirbti Indianos universitete, jis dirbo nuosavybės pareigūnu Vokietijoje ir Korėjoje. Jis yra įgijęs magistro laipsnį Indianos universitete ir bakalauro laipsnį Fort Valley valstijos universitete.

Thompsonas užaugo Gary mieste, Indijoje, kur jis prisimena šaltus ir ankstyvus rytus, kai buvo vežamas autobusu į mokyklą, esančią toli nuo savo namų federalinio desegregacijos dienomis. Jo vidurinė mokykla buvo netoli Mičigano ežero, o žiemą šaltas vėjas ir lietus užšaldė mokyklos užpakalines duris.

Būdamas vidurinės mokyklos sportininkas, jis su savo komandos draugais ir treneriais keliavo į Saulėtekio valstiją, kur išvyko į koledžą. Vėliau jis su žmona grįžo atostogauti į Orlandą, kur jie persikėlė 2000-ųjų pradžioje.

„Vienas iš pirmųjų mano tikslų yra patekti į visas kolegijos apylinkių bendruomenes… ugdyti gerą valią ir geriau suprasti piliečius, kuriems tarnauja mūsų kolegija.

Thompsonas prisimena važiavimą po Centrinę Floridą, kur pažino Seminole valstijos koledžą iš ekskursijų į vidurinę mokyklą. Jis nusprendė užeiti ir pasiteirauti apie darbo galimybes. Tą dieną baigėsi paraiškų teikimo į studentų patarėjo pareigas laikotarpis. Jis greitai pateikė prašymą ir buvo priimtas į darbą.

„Tuomet apsiribojote tuo kandidatų būriu, kurie atvyko ir užpildė prašymą“, – sakė jis. „Dabar jūs turite konkuruoti pasauliniu mastu su paraiškomis, kurias galima rasti internete, suteikdami galimybę bet kam ir bet kur teikti paraiškas“.

Kultūrinis supratimas ir gebėjimas prisitaikyti yra labai svarbūs tam pasauliniam konkurenciniam pranašumui, paaiškino Thompsonas, praleidęs laiką su Polk State pirmakursiais pirmųjų kursų seminare, kuriame pristatoma profesinės įvairovės tema.

„Aš esu tarp Baby Boomer ir Gen X kartų. Kaip praktikas, jūs turite suprasti, iš kur esate ir iš kur ateina jūsų auditorija “, – aiškino jis. „Jeigu negalėsi prisitaikyti prie to, kas ateina, išnyksi“.

Jis taip pat pažymėjo, kaip svarbu turėti atvirą protą ir atvirą širdį.

„Galite praleisti galimybes mokytis ir gauti naudos iš kitų kultūrų ir demografinių rodiklių“, – sakė Thompsonas.

Toks mentalitetas taikomas institucijų lygmeniu.

„Pasiauginti būtina; mūsų darbuotojai turi didžiules institucines žinias ir didelį įsipareigojimą mūsų kolegijai.

Eidamas Polko valstijos vyriausiojo įvairovės pareigūno pareigas, Thompsonas prižiūri teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, IX antraštinės dalies įgyvendinimą ir Amerikos neįgaliųjų įstatymo laikymąsi.

„Vienas iš pirmųjų mano tikslų yra patekti į visas kolegijos apylinkių bendruomenes, susitikti su tokiomis grupėmis kaip susirūpinę Polko apygardos piliečiai, rotacijos klubai, religinės grupės, veteranų asociacijos ir kt. ugdyti gerą valią ir geriau suprasti piliečius, kuriems tarnauja mūsų kolegija“, – sakė jis.

Kolegija taip pat inicijavo V antraštinės dalies procesą. Polko valstija neseniai buvo paskirta ispanų kalbas aptarnaujančia institucija, nes jos ispanų studentų skaičius viršijo 25 procentus. Dėl to Kolegija gali gauti V antraštinės dalies federalinių dotacijų fondus, kurie remia institucijas, kurios priima daug mažumų ir finansiškai nepalankioje padėtyje esančių studentų.

Thompsonas teigė, kad pagrindinis dėmesys skiriamas Kolegijos nepakankamai aptarnaujamų studentų ir darbuotojų skaičiaus didinimui, taip pat suteikiant fakultetą ir personalą, atspindintį jų aptarnaujamą studentų demografiją.

„Noriu užtikrinti, kad mūsų įdarbinimo praktika suteiktų visiems galimybę įsidarbinti Polko valstijoje. Tai apima partnerystę su įvairiomis institucijomis “, – aiškino jis. „Taip pat turime būti pareigingi plėsdami savo vidinės plėtros ir paveldėjimo praktikas. cccc

Pirmaisiais savo darbo metais „Polk State“ Thompsonas siekia sukurti kolegijos masto įvairovės komitetą, kuris galėtų patobulinti šias sritis, įskaitant darbuotojų profesinį tobulėjimą ir įvairovės mokymą.

„Polk State mes norime savo studentams sukurti geriausią įmanomą atmosferą, kuri apima teisingumą, įvairovę ir įtrauktį.

„Tikiuosi, kad tai bus bendradarbiavimo, masinės pastangos, kurias paskatins suinteresuotosios šalys“, – sakė jis. „Mano vaidmuo bus jį pilotuoti, aprūpinti, apsaugoti ir skatinti.

Jis atkreipė dėmesį į šeimynišką Polko valstijos atmosferą ir padėkojo prezidentei Angelai Garciai Falconetti, dėstytojams ir darbuotojams už tai, kad jis taip maloniai priėmė jį kolegijoje.

„Kolegijos nėra plytos ir skiedinys, jos yra kūnas ir kraujas“, – sakė jis. „Vienas kontaktas universiteto miestelyje gali turėti įtakos studento gyvenimui, trajektorijai ir Polk State patirčiai. Kiekvienas turėtų laikyti save kolegijos agentu. „Polk State“ norime savo studentams sukurti geriausią įmanomą atmosferą, kuri apima teisingumą, įvairovę ir įtrauktį.

susiję straipsniai

Leave a Comment

Your email address will not be published.