Slaugos bumas rodo, kad Meinas nėra bejėgis dėl darbo jėgos trūkumo

Įkeliami susiję įrašai

Daug laiko praleidome nerimaujant dėl ​​darbo jėgos trūkumo Meine ir daugelyje jo pramonės šakų.

Malonu turėti gerų naujienų pokyčiams.

Praėjusią savaitę paskelbtoje ataskaitoje teigiama, kad 2025 m. valstybei prognozuojamas slaugytojų trūkumas nuo 2017 m. sumažėjo perpus. Tai rodo, kad Meinas nėra bejėgis prieš demografinę bangą, kuri yra beveik visos mūsų valstijos darbo jėgos trūkumo veiksnys.

Slauga nebuvo išimtis. Vyresnio amžiaus Mainerių, kuriems reikia daugiau sveikatos priežiūros, skaičius didėja tuo pačiu metu, kai pačios slaugytojos sensta ir palieka darbo jėgą, o tai tik apsunkina problemą.

Kadangi sveikatos priežiūra yra tokia svarbi Meino gyvenimui ir ekonomikai, tai yra didelė problema, net jei atsižvelgiama į kitą darbo jėgos trūkumą. Dėl to problema sulaukė daug dėmesio, įskaitant ir vyr. Janet Mills, kurios darbo jėgos planas apėmė iniciatyvas, skirtas konkrečiai sveikatos priežiūros pramonei.

Pastangos atsiperka. Slaugos programos visoje valstijoje yra pilnos, daugelis jų yra rekordiškai aukšto lygio.

Įstatymų leidėjui pateiktas įstatymo projektas padėtų dar labiau, nes bendruomenių kolegijoms būtų skiriami pinigai, skirti išplėsti pajėgumus, o tai savo ruožtu padeda ligoninėms teikti geresnę ir pigesnę priežiūrą.

Laukia daugybė žmonių, kurie galės užpildyti vietas. Net dveji metai pandemijos, kuriai būdingas stresas ir slaugytojų įtampa, žmonės ragina imtis šios profesijos.

Meinerius į šią sritį traukia perspektyva sunkiai dirbti, kad padėtų žmonėms, kuriems reikia pagalbos, dažnai paskatinta jų pačių patirties sveikatos priežiūros srityje, kai slaugytojos, su kuriomis jie bendravo, parodė, kaip tai gali būti naudinga.

Ne kiekviena profesija turi tokį misijos jausmą. Tačiau tai nereiškia, kad jų darbo jėgos trūkumas negali būti įveiktas.

Valstybės politika gali didinti informuotumą apie kitų sveikatos priežiūros ir prekybos aspektų angas ir galimybes, taip pat gali atverti kelius finansuojant stipendijas ir dotacijas.

Ji taip pat gali užtikrinti, kad darbuotojams būtų mokamas pragyvenimui tinkamas atlyginimas ir kad jie gautų mokamas atostogas, nuspėjamus grafikus ir galimybę gauti prieinamą priežiūrą kiekvienam jų šeimos nariui, kuriam to gali prireikti. Visų šių dalykų trūkumas neleidžia žmonėms, ypač moterims, dirbti.

Meinui taip pat reikia pigesnio būsto, kurio trūkumas apsunkina darbuotojų pritraukimą visose valstijos srityse. Jei jie negali sau leisti ten gyventi, kaip jie gali ten dirbti?

Meinas taip pat turi ir toliau tapti patrauklia vieta gyventi žmonėms iš toli. Tai apima imigrantus ir pabėgėlius, kurie suvaidino svarbų vaidmenį pastarojo meto Meino augime, bet ir žmones iš kitų valstybių.

Daugelis tų žmonių persikėlė į Meiną pandemijos metu. Jie čia neatėjo dėl mažų mokesčių arba dėl valdžios reguliavimo stokos. Jie čia atvyko dėl valstybės siūlomos gyvenimo kokybės; jos saugumas, švari aplinka ir stiprios bendruomenės.

Jie atvyko, nes matė, kad Meinas yra puiki vieta gyventi ir auginti savo šeimas.

Įstatymų leidėjams ir toliau sprendžiant darbo jėgos trūkumo problemą ir išleidžiant valstybės biudžeto perteklių, jie turėtų prisiminti, kuo Meinas ypatingas, ir apsvarstyti, kas gali tai sustiprinti.


Norėdami iš naujo nustatyti slaptažodį, naudokite toliau pateiktą formą. Kai pateiksite paskyros el. pašto adresą, išsiųsime el. laišką su atstatymo kodu.

Leave a Comment

Your email address will not be published.